Кызматкерлер менен ишкананын ортосундагы мамиле узак мөөнөттүү өнөктөштүк катары каралышы мүмкүн.Ишкана кызматкерлерге алардын жеке өнүгүүсү үчүн аянтча менен камсыз кылат жана кызматкерлер ишкана үчүн баалуулуктарды жаратат.Jiangyin Huada биринчи кезекте кызматкерлердин коопсуздугун жана ден соолугун коёт, ошондой эле, ошол эле учурда жеке мансап өнүктүрүү мүмкүнчүлүктөрү менен камсыз кылат.Ошол эле учурда, жамааттык мамилелер ишканалардын иш чөйрөсүнө жана коомдук имиджин терең таасир этиши мүмкүн.Ошондуктан, Цзянйин Хуада кардарларды тейлөөгө маани берүүнүн негизинде кызматкерлерге кам көрүү жана коомчулукка кайтаруу үчүн көп күч-аракет жумшап келет.
Кызматкерлерге кам көрүү
Кызматкерлердин бактысын жана тиешелүүлүгүн сезүүнү жакшыртуу
Коомдоштуктарга пикир
Коомчулукта жакшы мамилелерди өнүктүрүү
Jiangyin Huada ар дайым ишкана катары өзүнүн милдеттерин аткарат.Биз азыр колубузда болгон нерсени баалайбыз жана коомго кайтарууну эч качан токтотпойбуз.Биз жергиликтүү ибадатканаларды курууга жана тейлөөгө, жергиликтүү кары-картаңдарга кам көрүү, коомдук оюн-зоокторду уюштуруу, жергиликтүү жакыр үй-бүлөлөргө жардам көрсөтүү, акчалай жардам көрсөтүү жана кырсык болгон аймактарга тамак-аш жеткирүү жана башка кайрымдуулук иш-чараларына дайыма катышып келдик.
Мамлекеттик саясатка баш ийүү
Мыйзамдарга жана эрежелерге баш ийиңиз
Мыйзамдар жана жоболор бардык операциялык жана өндүрүштүк иш-аракеттердин түбү болуп саналат.Биз саясатты ишке ашыруу менен жигердүү кызматташып, ак ниет иш алып барабыз, мыйзамга ылайык салыктарды төлөйбүз, келишимдин рухуна баш ийебиз, мыйзамдарды жана эрежелерди так аткарабыз, операторлордун мыйзамдуу милдеттерин аткарабыз, ошондой эле мыйзамдуу укуктарын жана кызыкчылыктарын коргойбуз. керектөөчүлөрдүн.
